針對國內移工群聚有爆發染疫之疑慮，勞動部著手修正移工生活防疫指引，要求雇主須預先規劃1人1室居住地點，作為因應措施。

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新冠疫情越發嚴峻，為避免國內移工成為下一個破口，勞動部已發函雇主最新移工生活防疫指引，要求雇主應強化生活管理及協助就醫、宣導保持社交距離、妥善運用閒置宿舍空間以增加每人居住面積，或設立隔板及隔間減少群聚感染風險。除此之外，雇主也必須超前部屬，提早規劃1人1室居住地點，作為未來假若發生移工群聚感染時能將風險管控降到最低。

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事實上，舊版防疫指引就已明文規定移工確診時的相關處理規範，除要求以1人1室為原則，在第一時間隔離確診移工，同時雇主和其委任的仲介公司也應立即通報，並等候公衛人員通知，在指引修正後，未來移工若快篩結果呈陽性時，也須比照辦理。

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勞動部勞動力發展署強調，若雇主未落實新版指引的相關措施，經地方主管機關確認違反情節嚴重者，可依就業服務法相關規定處新台幣6萬至30萬元罰鍰，並且可根據牽涉移工人數來廢止雇主的聘用名額。

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