服務據點

branch office

A: 先詢問雇主是否有去醫院開立巴士量表或是領有符合特定項目特定身心障礙手冊，詢問申請人及被看護者有無三等親關係，告訴雇主送長照中心、勞動部、送公會認證、寄文件至國外。

A: 可由公司提供給雇主有關開巴氏量表的文件，或是告訴雇主可以至長照中心網站上下載表單，或者直接至醫院索取。

A:

A:

不強迫申請外勞

not forcing foreign workers to apply

本公司以保障您的權益為上，有專業人員量身試算外勞引進名額，依工廠工作量來試算可引進外勞人數，不同坊間他家仲介公司，時常未經由雇主允許直接辦理申請名額，甚至語帶強硬告訴有違約責任或者被要求負擔部分違約費用等問題，反而造成您在聘僱外籍勞工的不信任與困擾。因此本公司絕不做損害雇主權益之事，保證「免費規劃」、「不強迫引進」。

逃跑保證

escape guarantee

事先替工廠先預留名額， 萬一發生了外勞逃跑事件， 將在最短的時間內(一個月左右)遞補新的外勞給雇主。

嚴格執行挑工

strictly carry out the work

嚴格執行挑工，而非只是提供履歷表給雇主
1. 每位外勞皆由本公司每月親赴來源國挑選、面試、考試並將面試、考試情形及結果提供給雇主。
2. 若工廠需求人數達一定標準，可安排雇主親自到當地了解及面試，讓公司找到最適用的人選並順
道了解當地的風俗民情。
3. 挑工流程…