引進外勞之後還要操心住哪?語言不通不知道如何管理?這些問題交給我們,讓我們幫您分擔憂心和煩惱!
外勞12個小時在工廠上班,精疲力竭,宿舍是唯一可休息放鬆的地方,恢復當天所消耗的精神和體力,迎接新的一天努力工作。外勞有好的精神上工,可替自己和公司帶來財富,因此宿舍管理現在已經是外勞仲介的必備服務項目,以下是我們服務優勢:
如廠內無空間,仲介亦可幫雇主託管,不收取任何託管費,宿舍費用依政府規定向外勞收取,亦可減少雇主薪資成本。
雇主每月可提供1500元左右的伙食津貼來處理,若工廠有提供餐點,將協同雇主將合約制定和外勞簽署。
外籍勞工來自菲律賓、泰國、印尼、越南,言語、宗教信仰、生活習慣各有不同,為此生活管理亦因國而異,管理人員職前訓練及培養愛心、耐心之專業精神為先決條件,能及時解決外勞大小問題,不定期的與外勞開會,做為雇主與外勞中間的溝通橋樑。
我們安排專業翻譯定期詢問外籍勞工工作、生活狀況,為雇主及外籍勞工雙方溝通服務。節日送禮關懷遠離家鄉工作的外勞。
宿舍管理員巡迴查訪宿舍,點名住宿人員,掌握住宿人員動向,確保住宿安全。
若遇外籍勞工傷病問題,翻譯可即時協助處理緊急傷病,讓雇主可以安心,減輕雇主人力負擔。
1. 依工廠地區性尋找適合地點。
2. 採取客製化獨立管理。
3. 住宿離工廠近,方便外勞上下班。
4. 針對住宿外勞投保意外險。
5. 支援緊急事件處理。
6. 定期檢查宿舍設備,有問題立即處理。
7. 設有逃生安全標誌,防止意外發生時能緊急逃生。
8. 飲水用品維護,維持居住品質。
9. 預防傳染性疾病宣導。
10. 支援翻譯可依外勞身體狀況協助就醫。
11. 協助工廠向外籍勞工宣導行為安全、社會規範、注意事項和相關法令等。
12. 設置布告欄,提供各項宣導訊息。
13. 隨時關心並由翻譯輔導協助安撫外勞生活、工作上的困擾。
14. 設置休閒室或交誼廳,紓解工作壓力。
15. 可依雇主需要協辦聚會與活動。
16. 提供當地書報、雜誌。
1. 診斷書 新巴氏量表 (提供給醫生).doc
2. 看護工基本資料填寫.doc
衛浴設備安全乾淨
洗衣機公共設施齊全方便
居住空間合宜合法
舒適充分的休息空間
維護環境衛生
生活空間寬廣建全
如廠內無空間,仲介亦可幫雇主託管,不收取任何託管費,宿舍費用依政府規定向外勞收取,亦可減少雇主薪資成本。
雇主每月可提供1500元左右的伙食津貼來處理,若工廠有提供餐點,將協同雇主將合約制定和外勞簽署。
外籍勞工來自菲律賓、泰國、印尼、越南,言語、宗教信仰、生活習慣各有不同,為此生活管理亦因國而異,管理人員職前訓練及培養愛心、耐心之專業精神為先決條件,能及時解決外勞大小問題,不定期的與外勞開會,做為雇主與外勞中間的溝通橋樑。
我們安排專業翻譯定期詢問外籍勞工工作、生活狀況,為雇主及外籍勞工雙方溝通服務。節日送禮關懷遠離家鄉工作的外勞。
宿舍管理員巡迴查訪宿舍,點名住宿人員,掌握住宿人員動向,確保住宿安全。
若遇外籍勞工傷病問題,翻譯可即時協助處理緊急傷病,讓雇主可以安心,減輕雇主人力負擔。
客服專線 (02)2585-5406 | 傳真 (02)2597-8333 | service@saint.com | 員工專區
所載薪資費用、流程時間與承辦文件如有誤,請以各機關政府規定為準
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