宿舍管理

Dormitory Management

引進外勞之後還要操心住哪?語言不通不知道如何管理?這些問題交給我們,讓我們幫您分擔憂心和煩惱!
外勞12個小時在工廠上班,精疲力竭,宿舍是唯一可休息放鬆的地方,恢復當天所消耗的精神和體力,迎接新的一天努力工作。外勞有好的精神上工,可替自己和公司帶來財富,因此宿舍管理現在已經是外勞仲介的必備服務項目,以下是我們服務優勢:

為您介紹
Foreign Workers

完善的宿舍規劃,減少雇主管理宿舍困擾

如廠內無空間,仲介亦可幫雇主託管,不收取任何託管費,宿舍費用依政府規定向外勞收取,亦可減少雇主薪資成本。

 

完全合法化簡單化

雇主每月可提供1500元左右的伙食津貼來處理,若工廠有提供餐點,將協同雇主將合約制定和外勞簽署。

 

關心、耐心、全心之人性方式照顧及輔導

外籍勞工來自菲律賓、泰國、印尼、越南,言語、宗教信仰、生活習慣各有不同,為此生活管理亦因國而異,管理人員職前訓練及培養愛心、耐心之專業精神為先決條件,能及時解決外勞大小問題,不定期的與外勞開會,做為雇主與外勞中間的溝通橋樑。

 

週期性的關懷服務

我們安排專業翻譯定期詢問外籍勞工工作、生活狀況,為雇主及外籍勞工雙方溝通服務。節日送禮關懷遠離家鄉工作的外勞。

 

宿舍管理員定期巡視

宿舍管理員巡迴查訪宿舍,點名住宿人員,掌握住宿人員動向,確保住宿安全。

 

協助醫療服務

若遇外籍勞工傷病問題,翻譯可即時協助處理緊急傷病,讓雇主可以安心,減輕雇主人力負擔。

宿舍管理內容
Dormitory Management

1. 依工廠地區性尋找適合地點。
2. 採取客製化獨立管理。
3. 住宿離工廠近,方便外勞上下班。
4. 針對住宿外勞投保意外險。
5. 支援緊急事件處理。
6. 定期檢查宿舍設備,有問題立即處理。
7. 設有逃生安全標誌,防止意外發生時能緊急逃生。
8. 飲水用品維護,維持居住品質。
9. 預防傳染性疾病宣導。
10. 支援翻譯可依外勞身體狀況協助就醫。
11. 協助工廠向外籍勞工宣導行為安全、社會規範、注意事項和相關法令等。
12. 設置布告欄,提供各項宣導訊息。
13. 隨時關心並由翻譯輔導協助安撫外勞生活、工作上的困擾。
14. 設置休閒室或交誼廳,紓解工作壓力。
15. 可依雇主需要協辦聚會與活動。
16. 提供當地書報、雜誌。

外籍機構看護
Foreign Mechanism Caretaker

1. 診斷書 新巴氏量表 (提供給醫生).doc

2. 看護工基本資料填寫.doc

衛浴設備安全乾淨

洗衣機公共設施齊全方便

居住空間合宜合法

舒適充分的休息空間

維護環境衛生

生活空間寬廣建全

完善的宿舍規劃,減少雇主管理宿舍困擾

如廠內無空間,仲介亦可幫雇主託管,不收取任何託管費,宿舍費用依政府規定向外勞收取,亦可減少雇主薪資成本。

 

完全合法化簡單化

雇主每月可提供1500元左右的伙食津貼來處理,若工廠有提供餐點,將協同雇主將合約制定和外勞簽署。

 

關心、耐心、全心之人性方式照顧及輔導

外籍勞工來自菲律賓、泰國、印尼、越南,言語、宗教信仰、生活習慣各有不同,為此生活管理亦因國而異,管理人員職前訓練及培養愛心、耐心之專業精神為先決條件,能及時解決外勞大小問題,不定期的與外勞開會,做為雇主與外勞中間的溝通橋樑。

 

週期性的關懷服務

我們安排專業翻譯定期詢問外籍勞工工作、生活狀況,為雇主及外籍勞工雙方溝通服務。節日送禮關懷遠離家鄉工作的外勞。

 

宿舍管理員定期巡視

宿舍管理員巡迴查訪宿舍,點名住宿人員,掌握住宿人員動向,確保住宿安全。

 

協助醫療服務

若遇外籍勞工傷病問題,翻譯可即時協助處理緊急傷病,讓雇主可以安心,減輕雇主人力負擔。

外籍廠工

Foreign Workers

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