隨時回報進度

Rewards the progress to customers at any time

完善每個環節是我們的使命

我們做到從公文書申辦、挑工、專業訓練到入國後包括工人體檢、工人工作指導的每個環節都有系統控管及專人服務並隨時回報狀況。就是為了做到讓客戶能不再為了移工的生活大小事煩惱，且更能全心投入在您的事業發展上。

 專人規劃解決缺工問題

     Customized program to solve worker lacking problems

聖力以三十年來年實務操作經驗，在完全依照政府法規的情況下跟您保證，方法絕對不是只有一種，我們已經幫多家企業量身規劃並合法增加外勞的名額，以負荷產能需求，進而讓客戶能快速應變並取得最大商機。根據每個工廠的背景結構和產業性質的獨特性，我們服務專員可依工廠的條件與需求來替您做到整體規劃，客製化是我們一直堅持的理念，客製化也是我們造就好口碑的服務模式，幫雇主解決人力缺口一直是我們的目標，業務團隊在專業訓練下，最期待聽到企業主跟我們反應人力缺乏及人員管理遇到障礙，因為我們的使命就是幫您解決問題。

 客戶權益至上

 It is our ultimate goal and responsibility to listen and satisfy customer' needs

本公司以保障您的權益為上，有專業人員量身試算外勞引進名額，依工廠工作量來試算可引進外勞人數，不同坊間他家仲介公司，時常未經由雇主允許直接辦理申請名額，甚至語帶強硬告訴有違約責任或者被要求負擔部分違約費用等問題，反而造成您在聘僱外籍勞工的不信任與困擾。因此本公司絕不做損害雇主權益之事，保證「免費規劃」、「不強迫引進」。

 妥善的解決方案

Proper solutions

事先替工廠規劃名額， 即使發生了外勞逃跑事件， 也能在最短的時間內(一個月左右)遞補新的外勞給雇主。

嚴謹的選工流程

Rigorous progress on worker selection

嚴格執行挑工流程，而非僅僅形式上提供移工履歷表給雇主
1. 每位外勞皆由本公司服務專員每月親赴來源國挑選、面試、考試並將面試、考試情形及結果提供給雇主。
2. 若工廠需求人數達一定標準，可安排雇主親自到當地了解及面試，讓公司找到最適用的人選並順
道了解當地的風俗民情。
3. 挑工流程

a. 進行測驗－測驗內容及用義如下：
數學測驗：檢視邏輯思考基礎。
英文測驗：有基本的英文認知可幫助工作上的了解。
反應測驗：製造業的人力， 最重要的是手腳協調， 眼明手快。
體能測驗：上下蹲， 手掌抓力搬重物等檢測體力狀況， 以應付進出貨需求。
b. 專業檢定－現場機台機器的操作測試， 由翻譯老師或是雇主現場了解， 實際挑選適合的工人。
c. 法令宣導 －跟已挑選的人選宣導台灣的法令， 貴公司的營運政策及員工守則。

d.客製化挑工流程