在國內產業缺工問題日趨嚴重之際，台灣重新開放邊境，加速觀光產業復甦，但卻也讓該產業隱忍許久的缺工困境浮出檯面，也因此有立委提出三點訴求，包括觀光局應盡速提出旅宿展業引進移工評估，教育部一周內評估研議延長僑外生工讀時數的可行性，以及針對勞動部三個月專案媒合方案進行盤點與檢視。

以民眾黨立委邱臣遠為主導，勞動部勞動力發展署、交通部觀光局以及教育部國際及兩岸教育司，與中華民國旅館商業同業公會全國聯合會、中華民國觀光旅館商業同業公會，和中華民國民宿協會全國聯合會等業者代表，日前共同召開《觀光旅館民宿產業座談會》，冀希解決觀光產業嚴重的缺工問題。

邱臣遠表示，旅遊業自10月13日政府開放國門來，首見後疫情時代的復甦希望，但卻也必須面對目前人力不足之窘境，其原因可歸責於高齡化及少子化等現象，鑑於服務業具高度人力密集之特性，雖然政府積極推動專案媒合，但因應措施仍追不上業者的人力需求。

邱臣遠強調，飯店業目前有18萬個工作職缺，但許多年輕人不願意投入，除需要業者和勞動部一起努力提供誘因，另一方面，勞動部也應考慮開放觀光業移工引進。

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中華民國民宿協會全聯會理事長張心盈提到，民宿業除面對人力老化、二代接工不順利等問題外，招募新人力亦遭逢困難，這些因素加總恐怕會造成民宿業掀起倒閉潮，因此希望政府可以開放業者聘用移工，提升觀光產業競爭力。

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另外，中華民國旅館商業公會全聯會副理事長薛憲徽則表示，希望政府可以放寬僑外生工讀時數上限，由每周20小時提高至40小時，同時建請修改評點制分數，從70分底線降為60分。

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面對業者提出的訴求，勞動部勞動力發展署副署長鍾錦季則委婉表示，政府目前的態度仍希望服務業以保障本國勞工就業為原則，今年10月起便著手辦理三個月的專案媒合，同時藉此幫業者找出無法吸引國內人才的原因。鍾錦季也強調，倘若確認產業缺工問題與薪資無關，政府才會評估是否開放移工。

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