2026 職災保險實績費率解析：雇主如何透過職業安全管理減收保險費？

為鼓勵企業加強職業安全衛生管理，勞動部針對員工數達 50 人以上 之投保單位實施「實績費率」制度。最新數據顯示，超過 7 成適用單位因職災防治有成而獲得保費減收。企業不僅能保障員工安全，更能直接降低經營成本，達成雙贏局面。

一、 什麼是職災保險「實績費率」制度？

根據《勞工職業災害保險及保護法》（災保法）規定，職災保險費率並非固定不變，而是具有「獎優懲劣」的調節機制。

• 適用對象： 僱用員工達 50 人以上 之投保單位。
• 計算指標：

1. 給付總額佔比： 計算過去 3 年「職災保險給付總額」占「應繳保費總額」之比率。
2. 職安衛生辦理情形： 依據職業安全衛生管理系統認證及職災預防成效進行加減分。

• 調整週期： 每年 10 月底前函知適用單位，並於次年 1 月 1 日起實施新費率。

二、 數據解讀：做好職安管理能省多少錢？

根據勞保局近年統計趨勢，實績費率已成為企業節省開支的重要指標：

減收保險費 約 73% - 75% 職災事故少，保費最高可減收 40% (行業別災害費率部分)

加收保險費 約 17% - 18% 職災頻率高，保費最高可加收 40%

維持原費率 約 8% - 9% 成效與支出持平

三、 2026 年雇主必知：如何降低職災保險費率？

想要在明年獲得保費減免，企業應從以下三個維度著手：

1. 強化職業安全衛生管理：
2. 建立落實的教育訓練，並導入 ISO 45001 或台灣職業安全衛生管理系統（TOSHMS），這在費率計算中具有正向影響。
3. 落實移工安全教育（特別針對製造業與營造業）：
4. 對於聘僱移工的雇主，提供母語版本的職安教材及定期演練，能有效降低因語言隔閡造成的職災發生率。
5. 定期追蹤職災動態：
6. 投保單位可透過勞保局「e 化服務系統」查詢當年度的實績費率計算結果及各項給付記錄，及早進行職安改善。

四、 聖力集團專業提醒：外籍移工職災防治是關鍵

在 50 人以上的工廠中，外籍移工往往是生產主力。聖力集團 憑藉三十年的人力仲介經驗，建議雇主應將移工納入整體的職安體系：

• 預防重於理賠： 降低職災發生不僅是省保費，更是避免法律訴訟與勞檢處罰。
• 專業申辦服務： 我們協助雇主規劃符合法規的勞健保投保與移工管理，確保企業符合實績費率的減收條件。

💡 聯繫聖力集團，獲取專業諮詢

聖力集團 是具備三十年經驗的 A 級績優人力仲介，專門協助企業解決移工、廠工及外籍看護工的聘僱管理難題。

• 諮詢專線： 02-25855406
• 品牌承諾： 「聖力用心，雇主放心」